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채용 프로세스

티에스아이와 미래를 함께할 역량있는 인재를 찾습니다.

티에스아이의 채용절차를 안내드립니다.

채용절차

  • 지원서접수

  • 서류전형

  • 면접전형

  • 수습/시용평가

  • 최종합격

  • STEP 01

    지원서접수

    1. 지원방법 : 사람인홈페이지를 통한 접수 또는 이메일 접수 (hr@teasungind.co.kr)
    2. 제출서류 : 이력서, 자기소개서, 경력기술서 (경력자에 한함)
    3. 유의사항 : 입사지원 서류에 허위사실이 발견될 경우, 채용확정 이후라도 채용이 취소될 수 있습니다.
  • STEP 02

    서류전형

    채용하고자 하는 직무 관련 경력 및 역량 보유 여부를 평가합니다.

  • STEP 03

    면접전형

    채용 직무의 실무 면접위원에 의한 실무능력 및 직무전문성을 평가합니다.
    기본 인성 및 조직적합성을 종합적으로 평가합니다.

    ※ 합격자에 한해 처우협의 / 평판조회

    • 평판조회|지원자의 직장 동료, 상사에게 업무역량, 전문성등의 종합적인 평판을 조회하는 채용 전형 입니다.
    • 처우협의|지원자의 경력사항과 회사의 경력 산정 기준을 종합적으로 고려하여 직급 및 연봉을 최종 결정합니다.
    • 채용검진|채용검진 업무 수행을 위한 기본 건강검진 실시(일부팀에 한해서는 특수검진 실시)
  • STEP 04

    수습/시용평가

    업무수행능력 및 조직적응성 평가를 위하여 채용일로부터 3개월을 수습(시용)기간으로 합니다.

자주 묻는 질문

지원서 접수는 온라인으로만 가능한가요?
네, 티에스아이 채용은 온라인 지원서 작성을 기본으로 진행합니다. 따라서, 사람인 채용 홈페이시 상에서 작성된 지원서만 접수 받고 있습니다.
공고 간 중복지원이 가능한가요?
현재 진행 중인 공고 간 중복 지원은 불가합니다. 다만, 해당 공고 종료 후 타 공고 지원은 가능하오니 참고 부탁드립니다.
전형 결과 발표는 어떻게 하나요?
모든 공고에 지원한 지원자분들께 이메일로 결과 발표에 대한 안내를 드리고 있습니다.
지원서는 누가 검토하나요?
작성해주신 지원서는 지원하신 직무에 대한 이해도를 충분히 갖추고 있는 채용담당자 및 지원하신 직무의 현업 담당자가 함께 확인합니다.
지원서 작성 시에 특정 전공이나 전문 분야에 대한 난이도를 걱정하지 마시고 직무역량을 보여주실 수 있는 충분한 내용을 자유롭게 작성하시면 됩니다.
과거에 지원했다가 탈락해 다시 응시하는 경우, 불이익이 있나요?
과거 탈락 이력 또는 재지원에 따른 불이익은 없습니다. 걱정 마시고 지원해주시기 바랍니다.
면접시 꼭 정장을 입어야 하나요?
반드시 정장차림은 아니지만 단정한 복장을 안내 드리고 있습니다. 슬리퍼, 트레이닝복, 노출이 심한 옷차림 등 지나치게 부적절한 차림을 피해주시면 됩니다.
영어 면접이 진행되나요?
일반 면접의 경우에도 지원 직무에 따라 외국어 사용 빈도가 높고, 일정 수준 이상의 의사소통 능력이 필요한 경우 외국어 역량 파악을 위한 영어 질문이 있을 수 있다는 점 참고 부탁드립니다.
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